Como contratar cabeleireiro: vaga, teste prático e modelo de contratação
Para contratar cabeleireiro, defina antes o modelo (parceria pela Lei 13.352 ou carteira assinada), escreva o anúncio com serviços, dias e forma de pagamento, peça portfólio, faça entrevista e um teste prático com modelo, confira referências e combine tudo por escrito. Nos primeiros 30 dias, acompanhe agenda, técnica e atendimento antes de abrir todos os horários.
Em resumo
- Defina parceria ou CLT antes de anunciar.
- Anúncio com serviços, dias, horários e forma de pagamento.
- Portfólio e teste prático com modelo valem mais que currículo.
- Tudo por escrito: contrato de parceria ou contrato de trabalho.
- Primeiros 30 dias com agenda acompanhada.
Contratar errado custa caro no salão: cliente perdida, retrabalho e clima ruim na equipe. O processo abaixo leva algumas semanas e evita a maior parte dos erros.
1. Defina o modelo
| Parceria (Lei 13.352) | CLT | |
|---|---|---|
| Como recebe | Cota-parte de cada serviço | Salário (e comissão, se houver) |
| Encargos do salão | Não tem 13º, férias, FGTS | Tem |
| Contrato | Escrito e homologado | Carteira assinada |
| Para quem | Profissional com autonomia e clientela | Quem quer estabilidade |
Compare os custos em salão parceiro ou CLT e defina a porcentagem em comissão de cabeleireiro.
2. Anuncie a vaga
[Nome do salão] procura cabeleireiro(a) 💇
📍 [Bairro, cidade] ✂️ Serviços: [corte, coloração, mechas, progressiva] 📅 Dias e horários: [terça a sábado, 9h às 19h] 💰 [Parceria com cota-parte de X% / CLT com salário + comissão] ✨ Oferecemos: agenda online, produtos profissionais, clientela formada
Envie portfólio (Instagram) e experiência para [WhatsApp/e-mail].
Divulgue no Instagram do salão, em grupos de profissionais da região, em escolas de cabeleireiro e com os fornecedores.
3. Filtre pelo portfólio
Antes da entrevista, olhe o Instagram: fotos reais, consistência, os serviços que o salão mais vende.
4. Entrevista
- Onde trabalhou e por que saiu.
- Quais serviços faz melhor e quais não faz.
- Tem clientela própria? Pretende trazer?
- Disponibilidade de dias e horários.
- Como lida com cliente insatisfeita.
O novo profissional com agenda e acesso próprios
No Horario.vc o profissional entra por convite, com login próprio, e vê só a própria agenda e os próprios atendimentos. Você define os serviços que ele faz, a escala e a comissão.
Testar grátis5. Teste prático
Com modelo, no salão, num horário real. Observe técnica, tempo, higiene, conversa com a cliente e acabamento. Pague o teste se ele virar atendimento cobrado.
6. Referências e contrato
Ligue para um ou dois salões anteriores. Depois, formalize: contrato de parceria homologado ou carteira assinada, com contrato de experiência de até 90 dias. Veja a lei do salão parceiro.
7. Primeiros 30 dias
- Apresente a equipe, os protocolos e os produtos.
- Abra a agenda aos poucos e acompanhe os primeiros atendimentos.
- Converse no fim da primeira e da quarta semana.
Veja também como contratar barbeiro e metas para salão de beleza.
Perguntas frequentes
Contrato de experiência vale para cabeleireiro CLT?
Sim. O contrato de experiência pode durar até 90 dias pela CLT. É o período para avaliar técnica, pontualidade e atendimento.
Cabeleireiro parceiro precisa ser MEI?
Na parceria da Lei 13.352/2016, o profissional pode ser qualificado como MEI, microempresário ou pequeno empresário, e o contrato precisa ser escrito e homologado. Veja o guia da lei do salão parceiro.
Como fazer o teste prático?
Peça que a pessoa traga uma modelo ou ofereça um serviço para alguém da equipe. Observe técnica, tempo, higiene, conversa com a cliente e acabamento.
Fontes
Escrevemos sobre a rotina de quem vive de agenda: preços, comissão, clientes e financeiro de salões, barbearias, esmalterias, studios e clínicas.
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