Salão parceiro ou CLT: quanto custa cada modelo para o salão
Para pagar o mesmo valor ao profissional, a carteira assinada custa ao salão cerca de 29% a mais, por causa de 13º, férias com um terço e FGTS, e o imposto incide sobre todo o faturamento. Na parceria da Lei 13.352/2016 não há encargos trabalhistas e a parte do profissional não entra na receita do salão. Em troca, a parceria exige contrato homologado e autonomia real: se esconder um emprego, vira vínculo.
Em resumo
- CLT: salário e comissão com 13º, férias + 1/3 e FGTS, cerca de 29% a mais.
- Parceria: sem encargos trabalhistas; imposto só sobre a cota-parte do salão.
- Parceria exige contrato escrito, homologado e com as cláusulas da lei.
- Parceiro que cumpre horário imposto ou faz outras funções pode virar vínculo.
- Para o profissional, a CLT dá férias, 13º e FGTS; a parceria dá mais autonomia.
A escolha entre parceria e carteira assinada muda três coisas: quanto o salão gasta para pagar o profissional, quanto imposto paga e qual risco corre. Veja os números com o mesmo profissional nos dois modelos.
A comparação em números
Um profissional que gera R$ 10.000 por mês em serviços e recebe R$ 5.000 (50%) nos dois modelos:
| Parceria (Lei 13.352) | CLT (salário + comissão) | |
|---|---|---|
| Faturamento gerado | R$ 10.000,00 | R$ 10.000,00 |
| Pago ao profissional | R$ 5.000,00 (cota-parte) | R$ 5.000,00 (remuneração) |
| 13º (1/12 por mês) | — | R$ 416,67 |
| Férias + 1/3 (por mês) | — | R$ 555,56 |
| FGTS (8%) | — | R$ 477,78 |
| Custo total do profissional | R$ 5.000,00 | R$ 6.450,01 |
| Imposto do salão (6%) | R$ 300,00 (só sobre a cota do salão) | R$ 600,00 (sobre tudo) |
| Sobra para o salão | R$ 4.700,00 | R$ 2.950,00 |
Na CLT, a conta não inclui vale-transporte, multa do FGTS na demissão sem justa causa nem as faltas e afastamentos. No Simples Nacional, no Anexo III, a contribuição patronal ao INSS já está dentro do DAS.
Por que a parceria paga menos imposto
Pela Lei 13.352/2016, a cota-parte do profissional-parceiro não entra na receita bruta do salão, mesmo com nota fiscal unificada ao consumidor. O salão paga imposto só sobre a parte dele. Na CLT, todo o faturamento é receita do salão.
Extrato de cada profissional, em qualquer modelo
No Horario.vc a comissão ou cota-parte de cada profissional é calculada item a item, com fechamento semanal, quinzenal ou mensal, e cada um tem login próprio para ver só a própria agenda.
Testar grátisO outro lado: riscos e exigências da parceria
A parceria só vale se for parceria de verdade:
- Contrato escrito, homologado pelo sindicato (ou pelo Ministério do Trabalho, onde não houver sindicato) e assinado com duas testemunhas.
- As cláusulas obrigatórias: percentual por serviço, retenção de tributos, periodicidade de pagamento, uso de materiais, aviso prévio de 30 dias, responsabilidades e inscrição fiscal em dia.
- O parceiro não pode fazer outras funções, como recepção, gerência ou administração do salão.
- Autonomia real: horário e agenda combinados, não impostos como a um empregado.
Sem isso, a lei reconhece o vínculo de emprego, com todos os encargos de uma vez. Veja o guia da Lei do Salão Parceiro.
Para o profissional
| Parceria | CLT | |
|---|---|---|
| Férias remuneradas e 13º | Não | Sim |
| FGTS e seguro-desemprego | Não | Sim |
| INSS | Pelo MEI (DAS fixo) ou como autônomo | Descontado em folha |
| Autonomia de agenda | Maior | Menor |
| Quanto recebe | A cota-parte, sem desconto de encargos | Remuneração menos INSS e IR |
Muitos profissionais preferem a parceria como MEI. Veja o que muda para o profissional parceiro MEI.
Qual escolher
- Parceria: profissionais de beleza com clientela e agenda próprias, que querem autonomia e ganho por produção.
- CLT: funções fixas do salão (recepção, auxiliar, gerência) e profissionais que você quer com horário e rotina definidos pelo salão.
- Aluguel de cadeira: quando o profissional quer receber direto das clientes e você só quer alugar o espaço.
Em qualquer modelo, a porcentagem e a base de cálculo precisam estar escritas. Veja como calcular comissão.
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Perguntas frequentes
O que é mais barato para o salão: parceiro ou CLT?
Para pagar o mesmo valor ao profissional, a parceria sai mais barata: não tem 13º, férias nem FGTS, e a parte do profissional não entra na receita do salão. No exemplo do artigo, o salão fica com R$ 4.700 na parceria e R$ 2.950 na CLT.
Posso ter parceiros e CLT no mesmo salão?
Pode. É comum ter recepção e auxiliares com carteira e profissionais de beleza como parceiros. Só não pode o parceiro fazer funções de empregado, como recepção ou gerência.
Quando a parceria vira vínculo de emprego?
Quando não há contrato formalizado como a lei exige ou quando o profissional faz funções diferentes das previstas no contrato. O STF também deixou claro que o contrato é nulo quando usado para disfarçar uma relação de emprego.
Comissão de CLT entra no 13º e nas férias?
Sim. A comissão faz parte da remuneração do empregado e entra no cálculo de 13º, férias e FGTS.
Fontes
- Lei nº 13.352/2016 (Lei do Salão Parceiro) — Planalto
- Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), art. 457 — Planalto
- Lei nº 8.036/1990 (FGTS) — Planalto
- Lei Complementar nº 123/2006 (Simples Nacional) — Planalto
- STF decide que contrato de parceria entre salões e profissionais de beleza é constitucional — STF
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